Ressources emploi en Grand Est
Le DLA fait partie d’une chaine d’accompagnement des structures de l’ESS. Il travaille en réseau avec l’ensemble des acteurs de l’emploi, de l’insertion, de la formation et du développement économique.
Pour les structures non-éligibles, les chargés de mission DLA se chargent de réorienter les structures vers des dispositifs adaptés à leurs besoins.
Ci-dessous, une liste non-exhaustive de ressources liées au développement de l’emploi pour les structures ESS en Grand Est.
Conseil Régional Grand Est - Emploi associatif : Soutenir la création d’emplois de développement, de coordination ou d’encadrement en CDI dans l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), liés au développement d’activités ayant une plus-value sociale, territoriale et sociétale.
DREETS Grand Est – Appui RH : Accompagnement des ressources humaines TPE- PME.
CNAM Grand Est – Dispositif Ardan : Un dispositif au service de l’emploi et du développement des petites entreprises.
AFDAS - dispositif Appuis Conseil RH L’appui-conseil RH est une prestation pour aider les entreprises, confrontées à des évolutions structurelles et conjoncturelles, à professionnaliser leurs pratiques RH, à adapter leurs ressources aux besoins et à développer les compétences des collaborateurs. L’Afdas prend en charge les actions de diagnostic et d’accompagnement.
Uniformation - dispositif Zoom RH Financé à 100% par Uniformation, ce service, intitulé Zoom RH, est destiné à accompagner la stratégie des structures adhérentes (associations, entreprises…) de moins de 250 salariés, en relation avec l’évolution des métiers et des compétences des salariés. C’est à des cabinets de conseil spécialisés qu’a été confiée la mise en œuvre de prestations de diagnostic et d’accompagnement approfondies pour mobiliser au mieux les ressources humaines.
Uniformation - dispositif Zoom RH La prestation conseil RH pour amorcer une démarche GPEC - Association de moins de 300 salariés, vous souhaitez faire évoluer votre organisation, connaître les impacts de l’évolution des usagers, des nouvelles législations, des nouvelles activités… sur les ressources humaines de votre association ou mettre en place une démarche GPEC ?
Contribue au renforcement d’une politique régionale d’appui aux activités d’utilité sociale.
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